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你做老板的潛質(zhì)三步曲測試

發(fā)表時(shí)間：2005/11/14 瀏覽 4204 次

開放的市場環(huán)境和扶持政策讓創(chuàng)業(yè)離我們越來越近。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前光上海平均每天都會誕生193個(gè)小老板。面對諸多機(jī)會，如果再遇到了職業(yè)“瓶頸”，白領(lǐng)們便會躍躍欲試：是自己跳出去單干，還是利用職務(wù)之便與人合伙開個(gè)公司？當(dāng)然，習(xí)慣了多年朝九晚五的生活，到了單干的時(shí)刻，不免會少了一份魄力。

　　他們會計(jì)算機(jī)會成本多少，而且最大的困惑是：我的積累完成了嗎？何時(shí)我可當(dāng)老板？

　　案例：小林的職業(yè)困惑

　　小林本科畢業(yè)后就在某大型服裝外貿(mào)進(jìn)出口國有企業(yè)做外銷員，兢兢業(yè)業(yè)干了7年，從一個(gè)對貿(mào)易一竅不通的文科生，變成了精通歐洲服裝進(jìn)出口貿(mào)易的“專家”。如今，他對公司的一切業(yè)務(wù)可以說已經(jīng)了如指掌，而他的職位發(fā)展到了外銷員，也停滯不前了。公司注重論資排輩，加上有諸多的“皇親國戚”，他要升任經(jīng)理似乎希望渺茫。如今擺在他面前的有三條路：第一，跳槽去別的公司，如民營或者外企，然而他如今的公司在行業(yè)內(nèi)是老大，跳槽很可能會越跳越糟。第二，讀MBA鍍金。去名校讀個(gè)在職MBA，爭取獲得職位的飛躍。但是，在過去的7年中，他沒有做過管理工作，所從事的貿(mào)易行業(yè)，圈子就那么大，一張純粹的文憑是否管用？而且讀書需要3年，3年內(nèi)一定無暇再顧及別的機(jī)會，3年后MBA身價(jià)如何，也還是個(gè)迷。第三，創(chuàng)業(yè)。公司很多“能人”都自己跳出去單干了，這也一直是他的夢想。雖然他一直注意積累這方面的國外客戶，但是機(jī)遇不佳，客戶被老板“卡”得死死的，因此萬事俱備，而“東風(fēng)”卻久候不遇。

　　第一步曲：

　　某管理咨詢公司職業(yè)顧問認(rèn)為：在深造、創(chuàng)業(yè)、跳槽各種機(jī)會之間苦惱徘徊，這不僅僅是小林一個(gè)人遇到的問題。創(chuàng)業(yè)讓一個(gè)人實(shí)現(xiàn)從“職業(yè)”到“事業(yè)”的轉(zhuǎn)型，這樣的誘惑常常讓大多人的天平最終向創(chuàng)業(yè)傾斜。但是，無論你的理由是追求生活富足安康，還是把它當(dāng)作職業(yè)經(jīng)理人的出路之一，以下的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，你一個(gè)也不能少：

　　1、識人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉獻(xiàn)精神、積極的人生觀。

　　2、獨(dú)立作業(yè)的能力，追求利潤的方法。

　　3、具備行業(yè)專業(yè)知識。

　　第二步曲：

　　可能你已具備了上述條件，但有些個(gè)性因素也是至關(guān)重要的。心理學(xué)家認(rèn)為，具有以下個(gè)性特征的人，極不適合當(dāng)老板：

　　1、想到自己當(dāng)老板要獨(dú)立管理許多雇員，就會感到緊張和膽怯。

　　2、與其花費(fèi)巨大的人力、物力和心血去創(chuàng)業(yè)，寧愿保持現(xiàn)狀，一切順其自然。

　　3、總認(rèn)為自己是個(gè)很穩(wěn)重的人，如果對某種生意沒有十分的把握，是絕對不會去嘗試干一下的。

　　4、除非事先有一個(gè)周密的計(jì)劃，否則不會貿(mào)然去做一件事。

　　5、工作熱情來得快，去得也快，因此做起事來沒有恒心，或者常常憑自己的興趣去工作。

　　第三步曲：

　　最后一步，當(dāng)你確定自己適合創(chuàng)業(yè)后，你就應(yīng)該對創(chuàng)業(yè)計(jì)劃作出可行性評估。

　　1、你真正了解自己所從事的行業(yè)嗎？你需要調(diào)查管理費(fèi)用、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、競爭優(yōu)勢等等因素。

　　2、你的方法被證實(shí)過嗎？有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家中流行這樣一句名言：還沒有被實(shí)施的好主意往往可能實(shí)施不了。

　　3、你的想法經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)嗎？過了一個(gè)星期、一個(gè)月之后，你的創(chuàng)意還那么令人興奮嗎？或已經(jīng)有了完全不同的另外一個(gè)想法來代替它？

　　4、你有沒有一個(gè)好的網(wǎng)絡(luò)？開始辦企業(yè)的過程，實(shí)際上就是一個(gè)組織諸如供應(yīng)商、承包商、咨詢專家、雇員的過程。為了找到合適的人選，你應(yīng)該有一個(gè)服務(wù)于你的個(gè)人關(guān)系網(wǎng)。

　　5、潛在的回報(bào)是什么？創(chuàng)業(yè)，最主要的目的就是賺錢，但其中隱含的決不僅僅是金錢。你還要考慮成就感、愛、價(jià)值感等潛在回報(bào)。如果沒有意識到這一點(diǎn)，那就必須重新考慮你的計(jì)劃。

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