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    1. 學(xué)會(huì)聽懂考官客套話
      發(fā)表時(shí)間:2015/11/9    瀏覽 5845
          經(jīng)歷過(guò)面試的朋友最害怕是面試以后在家里等待的日子,因?yàn)椴恢雷约涸诿嬖囘^(guò)程中表現(xiàn)得怎么樣,更猜不透考官們對(duì)自己的感覺怎么樣。如果能從考官們身上判斷出一些信息,說(shuō)不定能推測(cè)出應(yīng)聘成功的把握有幾成呢?

            語(yǔ)言是一種比較復(fù)雜的藝術(shù),如何理解招聘人員的話,對(duì)求職者來(lái)說(shuō)非常重要。只要仔細(xì)琢磨,面試時(shí)考官自然流露出的一些“蛛絲馬跡”,可以幫助判斷到底公司對(duì)你的興趣有多大。

            面試開始,當(dāng)招聘人員收下你的應(yīng)聘材料后,會(huì)用不同的語(yǔ)言來(lái)表示對(duì)你感興趣的程度。例如他說(shuō)“材料先放在這里,有消息會(huì)通知你的”,這無(wú)疑是對(duì)你“興趣不大”。

            面試過(guò)程中,如果只是“例行公事”式的問答,估計(jì)你的希望不大;如果對(duì)方對(duì)你的專長(zhǎng)問得很細(xì),那么你很可能成功。

            面試結(jié)束前的客套話也很關(guān)鍵。如果對(duì)方只是面無(wú)表情地說(shuō):“我們會(huì)有通知給你的!蹦敲茨阃粫(huì)收到錄用通知;如果對(duì)方熱情地和你握手言別,或者再加上一句“歡迎你應(yīng)聘本公司”的話,你就準(zhǔn)備與他做同事吧。


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