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    1. 中年人成功求職的秘訣
      發(fā)表時(shí)間:2017/12/18    瀏覽 5614
       中年人在求職或擇業(yè)中雖然不能和有文憑的大學(xué)生拼年齡,比“硬件”,但如果能審時(shí)度勢(shì),放下包袱輕裝上陣,發(fā)揮好自身的優(yōu)勢(shì),一樣可以邁進(jìn)職場(chǎng)的大門(mén),“東山再起”。

        找準(zhǔn)突破口

        同事老張,原來(lái)在單位干過(guò)工會(huì)主席,能寫(xiě)會(huì)說(shuō)。買(mǎi)斷工齡后,夾在大學(xué)生中在人才市場(chǎng)找門(mén)路。遭遇了奚落和白眼后,老張調(diào)整了思路,專(zhuān)找招聘單位的冷門(mén)作為突破口。得知一家企業(yè)要招聘辦公室主任,老張沉著應(yīng)戰(zhàn),力舉自己的工作業(yè)績(jī)和組織才能。雖然年輕主管對(duì)此不屑一顧,但幸好有一名副老總坐鎮(zhèn)。副總現(xiàn)場(chǎng)出題,問(wèn)老張?jiān)鯓痈咝实亟M織會(huì)議,怎樣讓員工敬業(yè)愛(ài)崗等等。由于是本行,老張侃侃道來(lái)后,還即興起草了一份企業(yè)管理綱要。這些上佳的表現(xiàn)不得不使幾位主管對(duì)他刮目相看。老張被現(xiàn)場(chǎng)錄取。

        點(diǎn)評(píng):姜還是老的辣。幾十年工作經(jīng)驗(yàn)的積淀是中年人身上不可多得的財(cái)富和實(shí)力所在。即使多次被拒,但總會(huì)有一扇大門(mén)向你敞開(kāi)。關(guān)鍵是要找到求職的切入點(diǎn),自己的潛能與用人單位的要求不謀而合時(shí),不僅能順利對(duì)接,甚至還有可能“高就”。

        以勤能補(bǔ)拙

        當(dāng)今處于信息高度發(fā)達(dá)的年代,跟不上潮流,一專(zhuān)不能多能是中年人求職最大的一塊“軟肋”。鄰居老郭從工廠行管處分流時(shí),對(duì)電腦操作、現(xiàn)代化的企業(yè)管理根本摸不著門(mén)。

        一家合資企業(yè)主管得知他的知識(shí)背景后,戲稱(chēng)他連倉(cāng)庫(kù)保管員也干不了。老郭聽(tīng)了不服輸,他發(fā)了狠勁,自費(fèi)參加了現(xiàn)代物流管理、實(shí)用電腦操作等幾個(gè)培訓(xùn)班,一口氣拿下了4個(gè)“紅本本”。再去應(yīng)聘時(shí),老郭已經(jīng)是“今非昔比”,專(zhuān)業(yè)理論講得透,電腦活兒玩得轉(zhuǎn),當(dāng)即被這家企業(yè)聘為倉(cāng)管員。一年后,由于他工作縝密,忠于職守,又被提拔為倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)的主管。

        點(diǎn)評(píng):與應(yīng)屆大學(xué)生同臺(tái)競(jìng)技,中年朋友固然存在著諸多劣勢(shì),但只要沉下心來(lái),肯下真功夫,主動(dòng)將自己回爐,掌握一到兩門(mén)熱門(mén)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或操作技能是完全做得到的。

        當(dāng)前,除了中年人應(yīng)擇時(shí)善變外,各相關(guān)部門(mén)不能只關(guān)注大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題,也應(yīng)該為中年人求職創(chuàng)造更多的便利。


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