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墨江縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員教師、醫(yī)務人員崗位面試公告 |
| 發(fā)表時間：2009/9/10 13:48:53 瀏覽 5224 次 |
為確保2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員教師、醫(yī)務人員崗位面試工作順利進行，現(xiàn)將有關面試事項公告如下：
一、面試的基本原則
面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過測評考生綜合素質(zhì)和專業(yè)知識掌握應用能力，科學、合理地選拔出德才兼?zhèn)�、具有一定專業(yè)基礎知識和業(yè)務技能的優(yōu)秀人才。
二、面試的方法及內(nèi)容
面試采用答辯、說課等方法進行，由各用人單位主管部門在人事部門的指導和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實施,并由各主管部門邀請人大、政協(xié)進行監(jiān)督。具體面試內(nèi)容及方法如下：
�。ㄒ唬┬l(wèi)生系統(tǒng)面試的內(nèi)容及方法
面試內(nèi)容：主要考察應試人員與報考崗位所需的專業(yè)基礎知識及實際運用能力，以及其他基礎素質(zhì)。
面試方法：采用答辯的方式進行。
面試范圍：
1、臨床醫(yī)學崗位教材為《內(nèi)科學》（陸再英、鐘南山主編，人民衛(wèi)生出版社出版，第7版）。
2、藥學崗位教材為《藥學》（中國醫(yī)藥科技出版社出版，國家食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)業(yè)藥師資格認證中心組織編寫）。
3、醫(yī)學崗位教材為《診斷學》（陳文彬、潘祥林主編，人民衛(wèi)生出版社出版，普通高等教育“十五”國家級規(guī)劃教材，第6版）。
4、醫(yī)學檢驗崗位教材為《臨床醫(yī)學檢驗技術（師）》（人民衛(wèi)生出版社出版，全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試專家委員會編寫，衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試指導最新版本）。
5、護理崗位教材為《基礎護理學》（李小萍主編，人民衛(wèi)生出版社出版，第2版）
（二）教育系統(tǒng)面試的內(nèi)容及方法
面試內(nèi)容：主要考察應試人員與報考崗位所需的專業(yè)知識掌握水平和教育教學實踐能力。
面試方法：采用課前說課的方式，考生現(xiàn)場備課，說課時脫稿或持稿均可（稿件須為現(xiàn)場備課后形成的材料），面試前備課60分鐘，說課時間為每人20分鐘，備課教材及稿紙（不含教輔資料）由面試工作領導小組辦公室提供，面試人員一律不得以任何形式將任何材料帶入備課室，發(fā)現(xiàn)并查實后，取消其面試資格或面試成績。
面試范圍：中小學計算機、初中地理、生物崗位使用我縣現(xiàn)行初中二年級相應學科教材；其他小學崗位為我縣現(xiàn)行小學六年級相應學科教材，初中崗位為我縣現(xiàn)行初中三年級相應學科教材；高中（縣一中、二中）崗位為我縣現(xiàn)行新課改高中一年級相應學科教材；職業(yè)高級中學機電技術運用崗位教材為《電工新技術教程》（梁耀光、余文烋主編）。
三、面試時間及面試地點
1、各崗位面試時間及面試地點詳見附件《墨江縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員教師、醫(yī)務人員崗位面試日程表》。
2、進入專業(yè)知識面試的考生請自行與各用人單位主管部門聯(lián)系相關面試事項。
四、面試考官及工作人員組成
今年的面試共設專業(yè)考官7名（其中主考官1名），由考生從評委庫中抽簽確定；面試工作人員設監(jiān)督員、登分核分員、引導員和其他工作人員。
五、具體有關事項
參加面試人員必須遵守以下規(guī)定：
�。ㄒ唬┟嬖嚳忌鷧⒓用嬖嚂r須帶本人身份證明及原筆試準考證入場，入場時考生不得攜帶手機等通訊工具和相關資料。
�。ǘ┳袷孛嬖嚂r間，面試考生應在規(guī)定時間內(nèi)提前30分鐘到達考場,其中教育系統(tǒng)當天面試考生提前80分鐘到場，逾期不到者視為自動放棄面試資格。
（三）面試考生進入考場后，不得向考官陳述個人姓名及家庭信息。
六、面試實施
�。ㄒ唬┦覂�(nèi)面試時設立面試考場、侯考室和休息室，考查實際操作時可根據(jù)考察內(nèi)容合理設置考試場地，要確�？忌c除面試考官或工作人員以外的人員以任何方式進行接觸。
�。ǘ┛紙鰞�(nèi)正面設考官席，左邊設監(jiān)督席，右邊設登分核分席，考官席正面設考生席。主考官、監(jiān)督員及工作人員分別佩戴相關標識。
�。ㄈ┩粛徫幻嬖嚬ぷ鞅仨毷峭唤M考官、同一套面試試題、在同一時間段內(nèi)完成，面試中不允許有時間間隔。
�。ㄋ模┟嬖嚽皩νM進行面試的全部考生講解本次面試的整體情況安排、注意事項、考場紀律。以抽簽的方式確定考生的面試順序，并依次登記姓名。
�。ㄎ澹┟嬖囬_始時由工作人員引導考生進入面試考場，并通知下一名侯考人準備。
�。┛紙鰞�(nèi)每次面試1人，由主考官依據(jù)面試題本向考生提問，根據(jù)考生回答情況，其他考官可以追問。實際操作可由考生逐一或同時進行，由考官根據(jù)操作結果逐一打分。
�。ㄆ撸┟嬖嚱Y束，由主考官宣布考生退席。由核分員收集每位考官手中的個人評分表交記分員，記分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下統(tǒng)計面試得分，并填入面試成績匯總表。
七、面試成績確定
�。ㄒ唬┟课幻嬖嚳忌嬖嚦煽兏鶕�(jù)考評的要素<
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