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根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定和要求，玉溪市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘事業(yè)單位基本情況
玉溪市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)工作站，為縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局派出機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。人員按事業(yè)單位工作人員進(jìn)行管理。
二、招聘崗位及職數(shù)
玉溪市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)工作站169人，其中定向招聘大學(xué)生村官50人。具體招聘單位、崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)《2012年玉溪市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
三、招考基本條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正；
3、年齡在28歲以下；
4、國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、公共事業(yè)管理、行政管理，專(zhuān)業(yè)目錄參考《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（修訂二稿）》；具有“統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證”或“統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證”的報(bào)考人員，年齡在35歲以下、學(xué)歷為專(zhuān)科及以上；
5、玉溪市戶(hù)籍；
6、身體健康；
7、在玉溪市服務(wù)期滿(mǎn)兩年以上的大學(xué)生村官報(bào)考，不受專(zhuān)業(yè)限制和戶(hù)籍限制，年齡在35歲以下、學(xué)歷為專(zhuān)科及以上；
8、符合招聘職位所需的其他條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月31日上午08∶00-2012年9月5日下午17∶00。
2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名資料→等待審核→審核通過(guò)→網(wǎng)上交費(fèi)→打印準(zhǔn)考證(網(wǎng)上通知打印時(shí)間)→參加考試。
3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)時(shí)間截止2012年9月7日下午17∶00。報(bào)名資料審核已通過(guò)，但未交費(fèi)的考生不能打印準(zhǔn)考證及參加考試。
4、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
由玉溪市統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行報(bào)名資格審查。玉溪人才網(wǎng)將在報(bào)名期間每天公布各招聘崗位報(bào)名情況。
（三）筆試
筆試總分100分，筆試內(nèi)容：事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)公布，請(qǐng)考生關(guān)注玉溪人才網(wǎng)。
（四）資格復(fù)審
由玉溪市統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1∶2比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，達(dá)不到1∶2比例的直接進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審考生及資格復(fù)審時(shí)間于筆試成績(jī)公布時(shí)通知。
資格復(fù)審時(shí)由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證，及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書(shū)、證明等材料。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。
資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試，若資格復(fù)審合格后放棄面試的考生不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審后通知。
（五）面試
面試總分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（六）確定擬聘用人選
按照綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（七）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格考生按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。
（八）考核
對(duì)擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，全面掌握了解擬聘人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。報(bào)考人員有《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)）文件所列情形視為考核不合格。
（九）公示
擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
（十）聘用
擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
（十一）聘用管理
被聘用人員與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。聘用期內(nèi)，被聘用人員按照事業(yè)單位在職在編同類(lèi)人員進(jìn)行管理。
五、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員填寫(xiě)和提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）對(duì)違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試資格或聘用資格。
（四）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0877- 2025237
六、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)
玉溪市統(tǒng)計(jì)局：0877-2064658
玉溪人才網(wǎng)：0877-2071325
附件1：《2012年玉溪市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
附件2：《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（修訂二稿）》
玉溪市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年八月二十四日
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