根據(jù)學校工作需要，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準同意，我校面向全國公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下: 一、學校簡介 學校簡介見云南師范大學網(wǎng)站(www.ynnu.edu.cn)。 二、招聘基本條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守憲法和法律； 3、具有良好的品行； 3、崗位所需的專業(yè)或技能條件； 4、適應崗位要求的身體條件； 5、招聘對象為應屆畢業(yè)生，不受年齡限制。 三、招聘崗位及要求 我校2015年面向全國進行公開招聘工作人員合計76人。具體崗位見附表。我校熱忱歡迎各類博士、雙高及高端人才加盟我校，具有博士學位的人才，常年進行招聘。 四、報名及資格審查 （一）報名時間：2015年5月9日00:00起至2015年5月22日24:00止； （二）報名方式：登錄云南師范大學網(wǎng)站在“云南師范大學公開招聘人員報名系統(tǒng)”中報名，網(wǎng)址：http://hr.rsc.ynnu.edu.cn，應聘人員應按要求如實填寫個人信息，若填寫的個人資料與實際情況不符，一切后果由本人承擔，同時我校有權(quán)取消其參加考試以及聘用資格。 （三）上傳相關附件。應聘人員在網(wǎng)絡報名的同時，及時上傳下列材料的電子掃描件，以便我校進行資格審查： 1、本人身份證； 2、畢業(yè)證、學位證。其中，暫未取得畢業(yè)證、學位證的2015年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學習成績單； 3、留學回國人員須上傳大使館出具的留學回國人員證明及教育部留學服務中心國外學歷學位認證書； 4、2013、2014屆畢業(yè)的全日制未就業(yè)畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明（未就業(yè)登記證或生源地所屬人力資源和社會保障部門提供的未就業(yè)證明）及檔案托管部門出具的檔案托管情況證明； 5、應聘崗位中備注為“中共黨員”的，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料。 以上材料原件的審驗放到考核階段進行。 （四）材料及要求：每人限報一個崗位，不接受紙質(zhì)簡歷。符合招聘崗位學歷、學位及專業(yè)要求的應聘人員需登錄云南師范大學網(wǎng)站（http://hr.rsc.ynnu.edu.cn）在“云南師范大學公開招聘人員報名系統(tǒng)”中報名，因報名信息不完備所導致的疏漏，結(jié)果由個人自行承擔。 （五）資格審查 嚴格按照招聘基本條件進行資格審查，報名材料中有虛假信息或隱瞞實際情況者，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。資格審查合格人員名單將在報名結(jié)束后10個工作日內(nèi)在云南師范大學人事處網(wǎng)頁（http://rsc.ynnu.edu.cn/）上公布，并由各招聘單位電話通知本人，請應聘者注意保持電話暢通。 五、考核及聘用 （一）筆試 碩士研究生及以下學歷人員必須參加筆試，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需知識，不指定復習教材，博士免筆試。招聘人數(shù)與實際報名且符合崗位要求人數(shù)不低于1:3的比例方可開考，達不到開考比例的應遞減崗位數(shù)。個別急需、緊缺崗位，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，方可開考。 筆試在資格審查結(jié)束10個工作日內(nèi)進行，滿分100分，具體筆試時間、地點另行通知。筆試成績將在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在云南師范大學人事處網(wǎng)站公布。 （二）面試 根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員，具有博士學位的人員，可直接進入面試且不占面試比例。進入面試人員中有放棄面試情況的，可依次遞補進入面試人員。 面試成績實行百分制，由專業(yè)面試和綜合面試組成。采取試講答辯、情境模擬、實際操作等多種方式進行，主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力和實際操作能力。參加面試人員的名單在云南師范大學人事處網(wǎng)頁上公布，具體面試事宜電話通知。 考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。 （三）考核 綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，具有博士學位應聘者，面試成績即為綜合成績。根據(jù)綜合成績按招聘人數(shù)等額進行考核。由用人單位按照事業(yè)單位招聘人員相關規(guī)定及內(nèi)容進行考核，如考核不合格者，不予聘用。 （四）公示 根據(jù)綜合成績、考核等情況確定擬聘用人員，并在云南師范大學人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。 （五）體檢 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由參檢人員自行承擔。進入體檢環(huán)節(jié)的應聘者須進行心理測試，測試結(jié)果與體檢結(jié)果一起作為聘用的依據(jù)。 （六）聘用 公示期滿無異議者經(jīng)學校研究同意并報上級主管部門審核批準后，辦理相關聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實際情況與應聘時所填寫情況不符的，學校有權(quán)與其解除聘用關系，終止人事關系，并作下編下冊處理。 凡新招聘到校工作人員，涉及承擔班主任、兼職輔導員等學生工作任務，以及參加新農(nóng)村建設、扶貧支教等工作，必須服從學校和各具體用人單位的安排。 六、紀律要求 公 開招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在省教育廳及人力資源和社會保障廳的指導和監(jiān)督下組織實施。公開招聘工作中，提供虛假證明材料的應 聘人員，一經(jīng)查實取消應聘、聘用資格；對違反干部人事紀律及招聘工作有關規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實，學校將追究有關當事人責任。為確保招聘工作的公開、公 平、公正，學校紀檢部門進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0871-65910376。 聯(lián)系人：鄒老師梁老師 聯(lián)系電話：0871－659415360871—65941528 人事處網(wǎng)址：http://rsc.ynnu.edu.cn/ 人事處郵箱：rsc@ynnu.edu.cn
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