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      2015年文山州發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位招聘人員簡(jiǎn)章
      發(fā)表時(shí)間:2015/7/3 10:21:38    瀏覽 4083

      根據(jù)《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(簡(jiǎn)稱《公告》)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將《文山州發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》公告如下:

      一、招聘計(jì)劃

      2015年文山州發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位(州人民政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。面向社會(huì)公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》,該《計(jì)劃》可通過以下網(wǎng)站查詢:

      文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

      二、報(bào)名辦法

      參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)詳見《2015年文山事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《2015年文山事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》。

      三、考試

      參加全州統(tǒng)一筆試,按筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和《公告》規(guī)定的招聘比例進(jìn)入下一招聘程序。

      四、面試

      面試由文山州發(fā)展和改革委員會(huì)具體組織實(shí)施。

      (一)面試內(nèi)容及方式:

      1.面試時(shí)間及地點(diǎn):預(yù)定2015年8月7日在文山州發(fā)展和改革委員會(huì)六樓會(huì)議室進(jìn)行面試,時(shí)間和地點(diǎn)如有變動(dòng)另行通知。

      2.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方法。

      3.面試內(nèi)容:測(cè)評(píng)應(yīng)試人員投資項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)、口語表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力、基本技能、綜合分析、言語表達(dá)、舉止儀表等。

      (二)面試分值:滿分為100分,占綜合成績(jī)的60%。

      面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線,達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上者,方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。若報(bào)考者的面試成績(jī)無法達(dá)到面試最低控制線的,則無論其筆試成績(jī)的高低,也無論是否等額進(jìn)行的面試,均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格,不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

      (三)面試人員的公布:資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選,人員名單將預(yù)定于7月21日在文山人社網(wǎng)和州發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公布。

      (四)面試嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。由州發(fā)展和改革委員會(huì)具體負(fù)責(zé)。州第四紀(jì)工委監(jiān)督,用人事主管部門協(xié)同配合。

      (五)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

      五、綜合成績(jī)的計(jì)算

      綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+筆試加分)×40%+面試成績(jī)×60%;

      成績(jī)?cè)谖纳饺松缇W(wǎng)、文山州發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公布綜合成績(jī),公布時(shí)間如有變動(dòng)另行通知。

      六、資格復(fù)審

      (一)資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核:本人身份證(戶口冊(cè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、個(gè)人學(xué)籍檔案,有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的,還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。

      (二)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      七、體檢和考核

      (一)體檢和考核工作由州發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      八、聘用

      (一)擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果,合格者方可確定為擬聘用人員。

      (二)公示。對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山州發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行聘用前公示,公示期為7天。

      (三)聘用。公示期滿無異議的,按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

      九、其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款,以《公告》為準(zhǔn)。

      舉報(bào)電話:2120056(文山州紀(jì)委派出第四紀(jì)工委)

      咨詢電話:3039200

      聯(lián) 系 人:何文超

      文山州發(fā)展和改革委員會(huì)

      2015年6月26日




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