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為滿足我校教育教學工作發(fā)展的需要，決定公開招聘28名專業(yè)課、文化基礎課及專業(yè)課實習指導教師，招聘工作由玉溪市人事局、玉溪市教育局、玉溪工業(yè)財貿學校共同組織，按照德才兼?zhèn)浜凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則統(tǒng)一考試和考核，擇優(yōu)聘用�，F將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位：專業(yè)課教師，文化基礎課教師，專業(yè)課實習指導教師。所招聘教師均須具備“雙師型”相關條件。

（二）招聘條件：

1、 堅持黨的路線、方針和政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質、職業(yè)道德、敬業(yè)和協(xié)作精神。

2、身心健康，品行端正，有較強的事業(yè)心、工作責任感及良好的溝通能力。

3、年齡在30周歲以下，未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在近年以來云南省各級公務員、事業(yè)單位招聘過程中被考錄單位認定為考試作弊的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報名。

二、招聘方式

（一）報名和資格審查

1、報名時間：2009年7月 21日至27日，上午8：00－11：30、下午14：30－17：30，（節(jié)假日除外）逾期不予辦理。

2、報名地點：玉溪市人才市場（秀山路5—2號電話：2071327）

3、其他報名有關規(guī)定：

（1）、報考人員只能選擇一個職位，符合職位要求的人員才能報名。

（2）、所有報名人員均須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、近期正面免冠同底照片2張。

（3）、報名時收取相關費用：70元／人。
 
（4）、人才綜合素質能力測評準考證，請考生本人攜身份證，在開考前一周內到市人才市場領取。

（二）、考試辦法

1、考試采取人才綜合素質能力測評、教學能力測評、職業(yè)能力綜合測評相結合的方式進行。

2、根據人才綜合素質能力測評成績，按招聘職位數1：3的比例確定參加后續(xù)考試的人選。如報名人數達不到1：3比例的，綜合素質測評后直接參加后續(xù)考試。

3、錄取方式：按人才綜合素質能力測評（20%）+教學能力測評（40%）+職業(yè)能力綜合測評（40%）=綜合得分進行錄取。綜合得分低于60分者不予錄取。

4、人才綜合素質能力測評委托市人才市場組織進行。

5、教學能力測評及職業(yè)能力綜合測評由市人事局、教育局和學校共同組織進行。

三、體檢：

（一）體檢人選的確定，按每個崗位綜合成績從高分到低分的順序、計劃招聘數進行等額體檢。若出現體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分的順序依次替補。

（二）體檢標準參照公務員錄用的體檢標準進行。

四、公示和聘用：

（一）擬聘用人員的確定。根據體檢和考核結果，確定各崗位擬聘用人員。

（二）公示。擬聘用人員將在玉溪人事人才網及校園內進行公示。公示期為5天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（三）擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消其聘用資格。

五、紀律要求：

（一）報考人員在報考過程中，應及時登陸玉溪人事人才網了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（二）對違反考錄紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。其中，對于考試舞弊的，將按禁考的有關規(guī)定嚴肅處理；對于涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的人員，將交由公安機關處理。
附件：玉溪工業(yè)學校招聘教師專業(yè)設置情況

玉溪市人事局

玉溪市教育局

玉溪工業(yè)財貿學校

二00九年七月二十日