2012年玉溪市統(tǒng)計系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告-玉溪人才招聘網(wǎng)

2012年玉溪市統(tǒng)計系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
發(fā)表時間：2012/8/29 10:19:44 瀏覽 15610 次

根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定和要求，玉溪市統(tǒng)計系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘事業(yè)單位基本情況

玉溪市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作站，為縣區(qū)統(tǒng)計局派出機構(gòu)，機構(gòu)性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的統(tǒng)計工作任務(wù)。人員按事業(yè)單位工作人員進行管理。

二、招聘崗位及職數(shù)

玉溪市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作站169人，其中定向招聘大學生村官50人。具體招聘單位、崗位、人數(shù)等詳見《2012年玉溪市統(tǒng)計系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

三、招考基本條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導；

2、遵守國家法律、法規(guī)，品行端正；

3、年齡在28歲以下；

4、國家承認的國民教育本科及以上學歷，專業(yè)為：經(jīng)濟學類、法學類、統(tǒng)計學類、工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類、公共事業(yè)管理、行政管理，專業(yè)目錄參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄（修訂二稿）》；具有“統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格證”或“統(tǒng)計從業(yè)資格證”的報考人員，年齡在35歲以下、學歷為專科及以上；

5、玉溪市戶籍；

6、身體健康；

7、在玉溪市服務(wù)期滿兩年以上的大學生村官報考，不受專業(yè)限制和戶籍限制，年齡在35歲以下、學歷為專科及以上；

8、符合招聘職位所需的其他條件。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2012年8月31日上午08∶00-2012年9月5日下午17∶00。

2、采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費→打印準考證(網(wǎng)上通知打印時間)→參加考試。

3、網(wǎng)上交納報名考試費用50元，交費時間截止2012年9月7日下午17∶00。報名資料審核已通過，但未交費的考生不能打印準考證及參加考試。

4、每名考生限報一個崗位。

（二）資格審查

由玉溪市統(tǒng)計局進行報名資格審查。玉溪人才網(wǎng)將在報名期間每天公布各招聘崗位報名情況。

（三）筆試

筆試總分100分，筆試內(nèi)容：事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識。筆試成績于筆試后10個工作日內(nèi)公布，請考生關(guān)注玉溪人才網(wǎng)。

（四）資格復審

由玉溪市統(tǒng)計局進行資格復審。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1∶2比例確定進入資格復審人員，達不到1∶2比例的直接進入資格復審。進入資格復審考生及資格復審時間于筆試成績公布時通知。

資格復審時由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證，及與報名崗位要求相關(guān)的證書、證明等材料。資格復審材料驗原件，交復印件。

資格復審不合格或放棄資格復審的考生依次遞補。資格復審合格的考生進入面試，若資格復審合格后放棄面試的考生不再遞補。面試時間、地點等有關(guān)事項于資格復審后通知。

（五）面試

面試總分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

（六）確定擬聘用人選

按照綜合成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合成績并列的，按筆試成績排序。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（七）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格考生按綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。

（八）考核

對擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，全面掌握了解擬聘人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘人員資格條件進行復查。報考人員有《關(guān)于進一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（玉人社發(fā)〔2012〕54號）文件所列情形視為考核不合格。

（九）公示

擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

（十一）聘用管理

被聘用人員與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。聘用期內(nèi)，被聘用人員按照事業(yè)單位在職在編同類人員進行管理。

五、紀律要求

（一）報考人員填寫和提交的個人資料要做到全面、真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試資格或聘用資格。

（四）招聘工作由紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。