為進一步充實耿馬自治縣國土資源系統(tǒng)人才隊伍，結(jié)合耿馬縣實際，經(jīng)報請縣人民政府和市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)面向省內(nèi)外本科院校引進建筑管理類和水利工程技術類專業(yè)技術人才。為切實抓好我縣國土資源系統(tǒng)人才引進工作，特制定如下工作簡章。
一、耿馬傣族佤族自治縣國土資源局簡介
根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》規(guī)定，1987年7月23日正式成立了耿馬傣族佤族自治縣土地管理局。從此，縣土地管理局成為唯一具有代表縣人民政府行使城鄉(xiāng)土地統(tǒng)一開發(fā)、規(guī)劃、利用、整治、出讓、保護等方面職權的職能機構(gòu)。
2002年11月，縣土地管理局正式更名為耿馬傣族佤族自治縣國土資源局。經(jīng)過28年的發(fā)展，耿馬縣國土資源局已發(fā)展成為擁有63名干部職工，肩負耕地保護開發(fā)、土地規(guī)劃利用、礦產(chǎn)資源管理、地質(zhì)環(huán)境、土地開發(fā)整理、地籍測繪管理、土地行政執(zhí)法、土地儲備等職能的政府職能部門。
國土局內(nèi)設辦公室、規(guī)劃利用耕地保護開發(fā)管理股、礦產(chǎn)資源管理股、地籍測繪管理股、地質(zhì)環(huán)境股、土地收購儲備中心、地價評估征地拆遷辦公室7個機構(gòu)，下轄國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊、土地開發(fā)整理中心、耿馬片區(qū)國土資源管理中心、勐撒片區(qū)國土資源管理中心、勐永鎮(zhèn)國土資源管理所、勐簡鄉(xiāng)國土資源管理所、孟定鎮(zhèn)國土資源管理所7個事業(yè)單位。
二、招聘條件和要求
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
(二)遵紀守法，品行端正，身體健康，具有愛崗敬業(yè)精神；
(三)具有崗位所需要的專業(yè)知識，符合報考崗位職責要求的其他條件；
(四)全日制普通高校本科2015年應屆畢業(yè)生,必須具有學士學位；
(五)聘用人員一旦被聘用，五年內(nèi)不得提出調(diào)動申請；
(六)身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
三、有下列情形之一者，不得報名
(一)有違法、違紀行為正在接受審查的；
(二)有其他違反國家法律、法規(guī)行為的;
(三)其他不宜報名情形的。
四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
招聘計劃擬安排崗位基本情況 |
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位類別 | 學歷 | 學位 | 學歷類型 | 畢業(yè)年份 | 行業(yè)或系統(tǒng) | 門類 | 專業(yè) | 其他 |
| 耿馬縣國土資源局 | 土地開發(fā)整理中心 | 2 | 專技 | 本科 | 學士 | 全日制國民教育 | 2015 | 建設系統(tǒng)專業(yè)、水利系統(tǒng)專業(yè) | 建筑管理類、水利工程技術類 | 工程管理、水利水電工程 | |
五、招聘程序及方法
（一）報名與資格審查
1.招聘時間：2015年3月24日（星期二）下午14：30—17：30
2.招聘地點：昆明理工大學呈貢校區(qū)西北區(qū)教學樓B棟100B
3.招聘所需證件（原件和復印件）：學校出具的學歷、學位證等相關證明或?qū)W校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、身份證原件及復印件。
4.招聘方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需提供招聘所需證件和相關材料，由招聘工作領導小組按所需條件對報名人員進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格者，直接進入面試考核。
（二）面試
對符合條件的人員進行面試，面試主要測試應聘者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識運用、個性特長等方面與招聘崗位適應程度。
（三）資格復審
擬聘人員畢業(yè)后，由招聘組對擬聘用人員進行資格復審，資格復審所需證件：畢業(yè)證書、學位證書、身份證等原件。經(jīng)復審，條件和材料不實的取消聘用資格。
（四）體檢及考察
同一崗位計劃招聘人數(shù)，按照面試成績從高到低等額確定體檢對象。如有體檢不合格或自動棄權的，按該招聘崗位的成績從高分到低分依次遞補。對體檢結(jié)果有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人有權提出復檢要求，復檢只有一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格的人員為考察對象，由招聘工作領導小組進行考察，考察合格的人員為擬聘用對象。如果考察出現(xiàn)不合格或自動棄權的，則按面試成績依次遞補進行體檢和考察。
（五）公示
體檢、考察合格的擬聘用人員名單將按照管理權限在耿馬縣政府公眾信息網(wǎng)進行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議后，報經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準，用人單位根據(jù)相關政策、法規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同，聘用后，試用期為一年。招聘錄取者，直接聘用為事業(yè)單位在職在編人員。
六、本簡章未盡事宜由耿馬傣族佤族自治縣急需緊缺人才公開招聘工作領導小組負責解釋。
耿馬傣族佤族自治縣國土資源局
2015年3月17日
（群號573629759）