昆明學院2015招聘42名高層次人才公告
發(fā)表時間：2015/4/23 10:23:58 瀏覽 2764 次
為進一步加強師資隊伍建設，更好地為學校發(fā)展提供人才支撐和智力保證，2015年昆明學院公開招聘博士研究生或正高職稱人員42名。具體如下： 一、學校概況 昆明學院是國家教育部2004年5月批準建立的全日制普通高等學校，在原昆明師范高等�？茖W校和原昆明大學合并的基礎上整合昆明市優(yōu)質教育資源組建而成，是目前云南省學科門類最齊全的本科院校。2012年通過教育部本科教學工作合格評估。 學校位于四季如春、風光秀麗的世界歷史文化名城昆明市區(qū)、國家級昆明經濟技術開發(fā)區(qū)。新校園占地1800多畝，規(guī)劃建筑面積60多萬平米，環(huán)境優(yōu)美，功能齊全，設備現(xiàn)代。校外還建有500多畝實習實訓基地。學校固定資產總值近20億元。 學�，F(xiàn)有47個本科專業(yè)，覆蓋了經濟學、法學、文學、理學、工學、農學、醫(yī)學等11個學科門類�，F(xiàn)有19個院（系）和1個公共教學部：思想政治理論課教學科研部。面向全國20多個�。ㄖ陛犑�、自治區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制本專科學生18000多人。 學 校堅持育人為本，突出教學中心地位。以“教學質量工程”建設為抓手，深化改革，全面實施素質教育，努力提高教學質量和育人水平。按照信念執(zhí)著、品德優(yōu)良、 知識豐富、本領過硬的要求，以“思想品德優(yōu)，理論基礎實，專業(yè)能力強，綜合素質高”為基本規(guī)格，著力為國家和地方經濟社會發(fā)展培養(yǎng)“上手快、后勁足、能創(chuàng) 新”的高素質應用型人才。目前獲得批準立項的國家級、省級“教學質量工程”建設項目達到128項，總數(shù)名列省內同類院校前列。畢業(yè)生就業(yè)工作成效顯著，被教育部評為全國高校畢業(yè)生預征工作先進集體，被省教育廳評為畢業(yè)生就業(yè)工作“先進集體”、大學生創(chuàng)業(yè)先進集體、云南省“三生教育”示范學校。 學校堅持人才強校，大力培養(yǎng)引進高層次人才，全面提高教師隊伍的整體素質。采取有力措施，加強“內培”、“外引”，著力加強隊伍建設，到目前為止，共引進博士99人，正高13人�，F(xiàn)有在職教職工1667人，其中，專任教師1050多人；博士和在讀博士170人；教授及其它正高職稱人員105人，二級教授6人，副高457人。有省級教學團隊5個，省級名師工作室7個，省級教學名師11人，以及一批國家級、省市級有突出貢獻專家和學術技術帶頭人。 學校堅持科研興校，以高級別項目和應用研究為重點，基礎研究和應用研究協(xié)同推進，著力提高科學研究的質量和水平。目前獲得批準立項的國家基金研究項目達到49項，國家級和省部級科研項目總數(shù)在較短時間內躍居省內同類院校前列。100多篇論文被SCI、EI、ISTP收錄，800多篇論文在全國中文核心期刊發(fā)表。滇池（湖泊）流域生態(tài)文化研究基地成為省哲學社會科學研究基地�！独ッ鲗W院學報》和《旅游研究》的辦刊水平不斷提高，學報先后榮獲云南省優(yōu)秀期刊獎、全國高校科技期刊優(yōu)秀編輯質量獎和全國高校優(yōu)秀社科期刊獎。 學 校堅持以服務地方經濟社會為己任，立足昆明、研究昆明、服務昆明，主動融入地方經濟社會發(fā)展，以服務和貢獻開辟自身發(fā)展的新空間。積極調整人才培養(yǎng)方案， 增設一批經濟社會發(fā)展急需的新專業(yè)，與相關企業(yè)合作開展“訂單式”培養(yǎng)人才。先后成立了“昆明科學發(fā)展研究院”、“昆明滇池（湖泊）污染防治合作研究中 心”、“滇池泛亞合作戰(zhàn)略研究院”、“昆明市物聯(lián)網(wǎng)及泛在工程技術中心”4個高層次研究平臺和一批院（系）所結合的研究機構，并在相關領域開展了卓有成效的工作。滇池（湖泊）流域生態(tài)修復與生態(tài)文化研究平臺獲中央財政及滇池治理基金會2900萬元的專項支持。緊扣“兩強一堡”戰(zhàn)略和滇池污染治理，積極承辦“昆明科學發(fā)展高層論壇”、“滇池泛亞合作戰(zhàn)略研究”和“國際水歷史學會2012年國際區(qū)域會議”等國際會議和“高校管理者論壇”、“云南論壇”，舉辦“昆明講壇”、“學思講壇”等4個學術講壇。積極推進校地合作、校企合作、校際合作。學校的知名度和影響力快速提升。 學校堅持開放辦學，積極開展校際交流合作，探索推進國際化進程。先后與美國、英國、澳大利亞、新西蘭、日本、泰國、芬蘭、新加坡、馬來西亞等30多個國家的大學和南京大學等國內高校開展交流，在若干領域簽訂了合作協(xié)議，并互派師生交流。 學校精神文明建設成效顯著，先后被命名為“全國文明單位”、“云南省文明單位”、“省級文明學�！�、“昆明市平安建設先進單位”、全國“六五”普法工作先進單位等榮譽稱號。 學 校緊緊圍繞國家高等教育改革發(fā)展的核心任務和戰(zhàn)略主題，按照“超常規(guī)、跨越式、追趕型”發(fā)展思路加快建設和發(fā)展，搶抓機遇，科學謀劃，著力加強內涵建設， 全面提高人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務的質量，積極推進文化傳承與創(chuàng)新，提升學校綜合競爭力和對區(qū)域經濟社會發(fā)展的貢獻率，為建設全國同類高校領先、辦學 特色鮮明的綜合性應用型大學而努力。 二、招聘崗位及要求 序號 | 用人單位 | 崗位類型 | 需求專業(yè) | 需求層次 | 需求 人數(shù) | 1 | 經濟學院 | 教學科研 | 應用經濟學 | 博士或正高 | 1 | 教學科研 | 會計學 | 博士或正高 | 1 | 2 | 社會管理學院 | 教學科研 | 人力資源管理 | 博士或正高 | 1 | 3 | 教師教育學院 | 教學科研 | 學前教育 | 博士或正高 | 1 | 教學科研 | 特殊教育 | 博士或正高 | 1 | 教學科研 | 心理學 | 博士或正高 | 1 | 4 | 體育學院 | 教學科研 | 體育學 | 博士或正高 | 1 | 5 | 人文學院 | 教學科研 | 廣播電視學 | 博士或正高 | 1 | 6 | 外國語學院 | 教學科研 | 英語 | 博士或正高 | 2 | 7 | 音樂學院 | 教學科研 | 舞蹈編導或音樂表演 | 博士或正高 | 2 | 8 | 美術與藝術設計學院 | 教學科研 | 藝術史論（美術史、藝術概論、設計史等） | 博士或正高 | 1 | 9 | 信息技術學院 | 教學科研 | 物聯(lián)網(wǎng)工程 | 博士或正高 | 1 | 教學科研 | 計算機科學與技術 | 博士或正高 | 1 | 10 | 自動控制與機械工程學院 | 教學科研 | 機械工程 | 博士或正高 | 1 | 教學科研 | 車輛工程 | 博士或正高 | 1 | 教學科研 | 電氣工程及其自動化 | 博士或正高 | 1 | 教學科研 | 交通運輸 | 博士或正高 | 1 | 11 | 城鄉(xiāng)建設與工程管理學院 | 教學科研 | 水利水電工程 | 博士或正高 | 1 | 教學科研 | 水工結構工程 | 博士或正高 | 1 | 教學科研 | 建筑設計及其理論 | 博士或正高 | 1 | 教學科研 | 結構工程 | 博士或正高 | 1 | 12 | 農學院 | 教學科研 | 動物醫(yī)學 | 博士或正高 | 1 | 教學科研 | 風景園林 | 博士或正高 | 1 | 13 | 醫(yī)學院 | 教學科研 | 護理學 | 博士或正高 | 1 | 教學科研 | 醫(yī)學檢驗學 | 博士或正高 | 1 | 教學科研 | 人體解剖學 | 博士或正高 | 1 | 14 | 旅游學院 | 教學科研 | 食品科學 | 博士或正高 | 1 | 15 | 數(shù)學系 | 教學科研 | 統(tǒng)計學或應用統(tǒng)計學 | 博士或正高 | 1 | 16 | 物理科學與技術系 | 教學科研 | 教育技術學 | 博士或正高 | 1 | 17 | 化學科學與技術系 | 教學科研 | 化學工程與工藝 | 博士或正高 | 1 | 教學科研 | 環(huán)境工程 | 博士或正高 | 1 | 18 | 生命科學與技術系 | 教學科研 | 發(fā)酵工程 | 博士或正高 | 1 | 19 | 思想政治理論課教學科研部 | 教學科研 | 馬克思主義中國化研究 | 博士或正高 | 1 | 20 | 昆明科學發(fā)展研究院辦公室 | 科研教學 | 社會學 | 博士或正高 | 1 | 21 | 昆明滇池（胡泊）污染防治合作研究中心辦公室 | 科研教學 | 環(huán)境工程 | 博士或正高 | 1 | 22 | 滇池泛亞合作戰(zhàn)略研究院辦公室 | 科研教學 | 國際關系 | 博士或正高 | 1 | 23 | 醫(yī)學院及附屬醫(yī)院 | 科研教學 | 兒科學、耳鼻咽喉科學、眼科學、麻醉學、內科學（腎內科學）、內科學（消化內科學）、神經病學、外科學（胸心外科學）、 口腔臨床醫(yī)學（口腔內科）） | 博士或正高（須持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，并已注冊或能夠注冊相應執(zhí)業(yè)范圍。） | 4 | 合計 | 42 |
三、招聘條件 1．熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新精神。 2．遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神，愿意長期為學校的改革發(fā)展做貢獻。 3．符合崗位要求，能勝任教學、科研及其他專業(yè)技術工作。 4．具有正高職稱者男性年齡在50歲以下（1965年4月1日以后出生），女性年齡在45歲以下（1970年4月1日以后出生）；博士研究生年齡在40歲以下（1975年4月1日以后出生）。 5．身體健康，心理健康。 四、招聘時間及方法 1．招聘時間：2015年4月—12月 2．應聘方法：博士、正高人員直接與學校聯(lián)系應聘。 五、考核和聘用 學校按照德才兼?zhèn)浜凸�、公開、公正、擇優(yōu)錄用的原則，及時對應聘人員進行資格審查和考核。經考核，學校研究同意聘用后，人事處及時辦理相關手續(xù)。 六、待遇 （一）海內外高層次人才、杰出人才、特殊人才待遇由學校與引進人員協(xié)議商定。 （二）年度計劃內引進的博士研究生和正高人員一經聘用并簽訂《昆明學院引進人才協(xié)議書》后，可享受以下待遇： 1．正高待遇：學校給予22萬元人民幣引進費（其中，住房補貼和安家費17萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經費5萬元人民幣）；享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇；配備工作電腦一臺；優(yōu)先聘任到教學、科研等重要崗位；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。引進人員需在學校工作滿8年，不滿年限的按照與學校簽訂的《昆明學院引進人才協(xié)議書》進行違約賠償。其中脫產學習進修（包括出國訪問）超過6個月的，該段時間不計入服務期。 2．博士待遇： ①應屆畢業(yè)的博士：學校給予17萬元人民幣引進費（其中，住房補貼和安家費12萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經費5萬元人民幣）；享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇；配備工作電腦一臺；優(yōu)先聘任到教學、科研等重要崗位；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。引進人員需在學校工作滿8年，不滿年限的按照與學校簽訂的《昆明學院引進人才協(xié)議書》進行違約賠償。其中脫產學習進修（包括出國訪問）超過6個月的，該段時間不計入服務期。 ②取得博士學位后工作兩年以上的：學校給予19萬元人民幣引進費（其中，住房補貼和安家費14萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經費5萬元人民幣）；享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇；配備工作電腦一臺；優(yōu)先聘任到教學、科研等重要崗位；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。引進人員需在學校工作滿8年，不滿年限的按照與學校簽訂的《昆明學院引進人才協(xié)議書》進行違約賠償。其中脫產學習進修（包括出國訪問）超過6個月的，該段時間不計入服務期。 3.按照《昆明市引進人才實施細則》(昆辦通[2009]19號)的規(guī)定，給予生活補貼和租房補助。 七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式 聯(lián)系人： 張老師，電話：0871—65098059，郵箱：zhf2968@163.com 李老師，電話：0871—65098057，郵箱：kmxyrsc@163.com 聯(lián)系地點：昆明市經濟技術開發(fā)區(qū)浦新路2號 昆明學院行政辦公樓320、318室
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（群號573629759）