玉溪市中級人民法院2025年公開招聘
聘用制人員公告
根據(jù)工作需要，玉溪市中級人民法院現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司，公開招聘2025年玉溪市中級人民法院聘用制人員2名，其中書記員崗位1名、后勤服務(wù)崗位（駕駛員）1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
玉溪市中級人民法院招聘書記員1名、后勤服務(wù)崗位（駕駛員）1名，招聘崗位詳見《玉溪市中級人民法院2025年公開招聘聘用制人員崗位設(shè)置表》(以下簡稱《崗位表》)。
報(bào)名范圍和招聘條件
（一）報(bào)名范圍：戶籍或生源地在云南省內(nèi)。
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，忠誠擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，勤勉敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、謹(jǐn)言慎行、品行端正。
3.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)肯干，具有一定的解決實(shí)際問題能力。
4.書記員崗位須具有普通高�；驀窠逃髮＜耙陨蠈W(xué)歷，男女不限，年齡在30周歲及以下（1995年5月及以后出生），具有在法院、檢察院系統(tǒng)工作經(jīng)歷的人員放寬年齡至35周歲及以下（1990年5月及以后出生），報(bào)名時(shí)提交加蓋原工作單位公章的法檢系統(tǒng)連續(xù)工作一年以上的有效證明。
5.后勤服務(wù)崗位（駕駛員）須具有高中及以上學(xué)歷，限男性，年齡在40周歲及以下（1985年5月及以后出生），持有B1、A1或A2駕駛證5年及以上且無重大交通事故記錄，在同等條件下持有A1駕駛證的年齡放寬年齡至45周歲及以下（1980年5月及以后出生）。
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位表》中各招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3.被開除或被人民法院、人民檢察院、行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位辭退的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.被列為失信被執(zhí)行人的；
6.配偶、父母擔(dān)任法律服務(wù)工作者、律師、律師事務(wù)所合伙人或設(shè)立人的；
7.其他不宜從事人民法院聘用制人員工作的情形。
二、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察和政審、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告：招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.246hao.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（1）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2025年5月13日至2025年5月21日，上午8:15至11:45，下午14:00至17:30，周六下午及周日全天除外。
報(bào)名地點(diǎn)：云南（玉溪紅塔）國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢一樓綜合服務(wù)大廳（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號）。
（2）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：報(bào)考人員須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印并貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如有提供）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、戶口本或戶籍證明、在職人員（包含法院、檢察院系統(tǒng)工作人員）須提交單位同意報(bào)考證明、相關(guān)資格證書原件及A4紙復(fù)印件各1份（現(xiàn)場驗(yàn)原件，提交復(fù)印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年5月13日至2025年5月21日。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號，在公眾號底部菜單點(diǎn)擊[招聘平臺→進(jìn)入在線報(bào)名]或回復(fù)[在線報(bào)名]進(jìn)入報(bào)名頁面，登錄/注冊后按照提示完善崗位報(bào)名表、按規(guī)定要求上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書（如有提供）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、戶口本或戶籍證明、在職人員（包含法院、檢察院系統(tǒng)工作人員）須提交單位同意報(bào)考證明、相關(guān)資格證書掃描件、上傳一張小一寸免冠彩色電子照片（jpg、png格式），再選擇崗位進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺審核通過后報(bào)考人員收到短信回復(fù)，報(bào)考人員按照短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，報(bào)考人員可按照短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試。
3.通過現(xiàn)場報(bào)名方式的報(bào)考人員，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告，報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
4.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。
5.報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
6.報(bào)名咨詢電話：0877—8889990、13118778772（微信同號）
（三）資格審核
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審核貫穿整個(gè)招聘過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)名資格，報(bào)名人員須按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。
（四）其他注意事項(xiàng)
1.委托他人現(xiàn)場報(bào)名的，還須提交委托人親筆簽名的《授權(quán)委托書》;
2.報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格;
3.資格審核不合格的，報(bào)名人員可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位并重新參加改報(bào)崗位的資格審核；
4.報(bào)名時(shí)需提交所有證件的原件和復(fù)印件，原件當(dāng)場審驗(yàn)后退還本人，收取復(fù)印件。
（五）考試
1.聘用制書記員崗位的考試分為筆試、崗位技能測試和面試。
（1）筆試開考比例：筆試開考比例不低于3:1(報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)。達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。
（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)試者的政策理論水平，法律基礎(chǔ)知識等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公布。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2025年5月27日（星期二）上午9:00—11:00，地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌璩直救擞行矸葑C和準(zhǔn)考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
（4）崗位技能測試
崗位技能測試考試主要為電腦文字錄入，滿分100分。
進(jìn)入崗位技能測試人員按筆試成績排名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，按筆試成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足3:1比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額崗位技能測試。
崗位技能測試結(jié)束后，考生現(xiàn)場確認(rèn)技能測試結(jié)果并簽字確認(rèn)。等額崗位技能測試的成績低于70分不予錄用。
崗位技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和崗位技能測試成績合成的成績，按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測試成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足3:1比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。
（5）面試
按照報(bào)考崗位考生的筆試成績*30%、崗位技能測試成績*40%之和從高分到低分與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。
面試主要考察報(bào)考崗位考生的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。
面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績，滿分為100分。等額面試的成績不得低于70分。
（6）綜合成績計(jì)算
報(bào)考書記員崗位考生的綜合成績根據(jù)3:4:3比例確定，綜合成績總分為100分，即筆試成績占綜合成績的30%，崗位技能測試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績低于70分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，依次按照面試成績、崗位技能測試成績由高到低的順序確定排名先后。
2.后勤服務(wù)崗位（駕駛員）的考試分為面試和駕駛技能測試。
（1）面試
所有通過資格審核的報(bào)考人員全部參加面試，面試開考比例不低于3:1（報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比），面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變等能力，面試成績滿分100分。
面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績并由考生簽字確認(rèn)。面試合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
（2）駕駛技能測試
以面試成績排名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，按面試分?jǐn)?shù)由高到低確定參加駕駛技能測試的人員。駕駛技能測試滿分100分。
（3）考試時(shí)間和地點(diǎn)：2025年5月28日（星期三）上午9:00—11:00，地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌璩直救擞行矸葑C和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試和駕駛技能測試。
（4）綜合成績計(jì)算
報(bào)考后勤服務(wù)崗位（駕駛員）的綜合成績按4:6的比例確定，綜合成績總分100分，即面試成績占綜合成績的40%，駕駛技能測試成績占綜合成績的60%，以上成績折算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，依次按照面試成績、駕駛技能測試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）進(jìn)行公布。
（六）體檢、考察和政審
1.體檢：按照報(bào)考崗位考生的綜合成績從高分到低分的成績排名等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等體檢規(guī)定組織實(shí)施。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考察和政審。由玉溪市中級人民法院和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實(shí)施。重點(diǎn)對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。同時(shí)擬聘用人員還需提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（七）公示和聘用
1.公示：在綜合成績基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察政審情況，研究提出擬聘用的聘用制人員名單，并在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。
體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ)。
公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
2.聘用：經(jīng)考試、體檢和考察政審合格的，擇優(yōu)聘用，試用期二個(gè)月。
三、儲備人員
報(bào)考聘用制書記員崗位并參加面試的人員，報(bào)考并參加駕駛技能測試的人員作為儲備人員，儲備有效期內(nèi)相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按照綜合成績由高到低的順序在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照相關(guān)程序補(bǔ)錄。儲備有效期自綜合成績公布之日起一年內(nèi)。
四、待遇和保障
聘用制人員待遇和保障按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》執(zhí)行。
五、重要提示
（一）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員以及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）本次招聘聘用制人員工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
（四）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
（五）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，玉溪市中級人民法院監(jiān)督室將對招聘工作全程監(jiān)督。電話：0877-6189129。
（六）本次招聘事宜由玉溪市中級人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。電話：0877-6189021。
【點(diǎn)擊下載附件】：
1.玉溪市中級人民法院2025年公開招聘聘用制人員崗位設(shè)置表
2.公開招聘聘用制人員崗位報(bào)名表
3.授權(quán)委托書
（群號573629759）