精品2022一区二区在线观看_国产乱码一区二区在线观看_中文字幕不卡精品视频在线_日本一区二区三区精品电影

    • <dfn id="odu8m"><ul id="odu8m"></ul></dfn>
    

    <span id="odu8m"></span>
  • <style id="odu8m"></style>
    

    1. 

    
      
		
      
			
      
				
			
      
			
      玉溪人才招聘網(wǎng)-公告列表
      
			
      
			
      
			
			
        
      
		
      
			
      
首頁封面圖
      



      
		
      
        
          站內(nèi)文章查找:
            
          
          
        
		
		
      

      		
      

		
      
	

      
                    
                        
      
                  
          	 政策法規(guī)資訊
：
      		                       
       
      
        
			
       
			  代表單位參加比賽活動受傷 能認定為工傷嗎？

(2025-4-28)




			
      
	
			
       
			  從事業(yè)單位離職，事業(yè)單位是否可以拒絕辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)？

(2025-4-28)




			
      
	
			
       
			  用人單位錯誤填寫離職原因，應(yīng)當(dāng)賠償勞動者失業(yè)保險待遇損失

(2025-4-24)




			
      
	
			
       
			  招用達到法定退休年齡人員不構(gòu)成勞動關(guān)系

(2025-4-24)




			
      
	
			
       
			  用人單位違法解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍經(jīng)濟補償金嗎？

(2025-4-22)




			
      
	
			
       
			  工作任務(wù)包干責(zé)任制不影響勞動關(guān)系認定嗎？

(2025-4-22)




			
      
	
			
       
			  判斷勞動者競業(yè)限制義務(wù)時，應(yīng)當(dāng)全面客觀地審查新公司與原用人單位之間是否形成競爭關(guān)系

(2025-4-18)




			
      
	
			
       
			  商業(yè)保險能代替工傷保險賠付嗎

(2025-4-17)




			
      
	
			
       
			  員工工亡已獲賠105萬意外險，公司還要再賠百萬工傷待遇嗎？

(2025-4-16)




			
      
	
			
       
			  自愿放棄參加社會保險 職工受傷能否認定工傷？

(2025-4-16)




			
      
	
			
       
			  未簽訂勞動合同 能否認定工傷？

(2025-4-14)




			
      
	
			
       
			  工作期間與人發(fā)生爭執(zhí)被毆 能否認定工傷？

(2025-4-12)




			
      
	
			
       
			  休病假未請假，但有診斷證明，公司能按曠工解除嗎？

(2025-4-11)




			
      
	
			
       
			  用人單位倒簽勞動合同仍需支付二倍工資差額

(2025-4-9)




			
      
	
			
       
			  因病休假近半年，用人單位是否可以不再安排年休假？

(2025-4-7)




			
      
	
			
       
			  用人單位發(fā)放錄用通知后因自身原因反悔的，承擔(dān)締約過失責(zé)任

(2025-4-1)




			
      
	
			
       
			  員工請病假未獲批拒絕上班是否構(gòu)成曠工？

(2025-3-24)




			
      
	
			
       
			  平臺企業(yè)不能以從業(yè)者注冊個體工商戶規(guī)避用工責(zé)任

(2025-3-22)




			
      
	
			
       
			  員工被刑事拘留，公司能否按曠工直接解除？

(2025-3-20)




			
      
	
			
       
			  簽完終止協(xié)議才2天就發(fā)現(xiàn)懷孕，能否恢復(fù)勞動關(guān)系？

(2025-3-7)




			
      
	
			
       
			  用人單位僅以勞動者性別為由拒絕錄用，構(gòu)成就業(yè)性別歧視，侵犯平等就業(yè)權(quán)

(2025-2-28)




			
      
	
			
       
			  集團規(guī)章制度能否直接適用于下屬公司？

(2025-2-25)




			
      
	
			
       
			  單位未轉(zhuǎn)移人事檔案導(dǎo)致無法享受退休待遇，勞動者能否主張退休金待遇損失？

(2025-2-24)




			
      
	
			
       
			  上下班交通事故，交警無法認定責(zé)任，能否認定工傷？

(2025-2-11)




			
      
	
			
       
			  因工作矛盾與同事打斗受傷是工傷嗎？

(2025-2-8)




			
      
	
			
       
			  員工請事假，公司能否不批？

(2025-2-6)




			
      
	
			
       
			  逾期申報工傷，未報銷工傷醫(yī)療費由誰承擔(dān)？

(2025-1-25)




			
      
	
			
       
			  用人單位是否有權(quán)以員工在外“兼職”為由解除勞動合同？

(2025-1-25)




			
      
	
			
       
			  勞動者遲到早退的時間是否可以沖抵年休假？

(2024-12-16)




			
      
	
			
       
			  勞動者對訂立無固定期限合同具有單方選擇權(quán)

(2024-12-16)




			
      
	
        
      
          
		  
      共 769 條   首頁 上一頁 下一頁 尾頁
       頁次：2/26頁  30條/頁