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      玉溪人才招聘網(wǎng)-公告列表
      
			
      
			
      
			
			
        
      
		
      
			
      
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          	 政策法規(guī)資訊
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			  對隱蔽競業(yè)行為的審查認定

(2024-11-13)




			
      
	
			
       
			  勞動合同中約定的年休假天數(shù)和未休年休假工資報酬與法定標(biāo)準(zhǔn)不一致，應(yīng)當(dāng)適用哪個標(biāo)準(zhǔn)？

(2024-11-12)




			
      
	
			
       
			  個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位

(2024-11-11)




			
      
	
			
       
			  用人單位不能通過訂立承包合同規(guī)避勞動關(guān)系嗎？

(2024-11-7)




			
      
	
			
       
			  股東惡意注銷公司，能否逃避工傷賠付責(zé)任？

(2024-11-6)




			
      
	
			
       
			  員工報銷行為不合規(guī)，用人單位能否據(jù)此解除勞動合同？

(2024-11-5)




			
      
	
			
       
			  員工與公司協(xié)商解除勞動關(guān)系后發(fā)現(xiàn)懷有身孕，能否要求恢復(fù)勞動關(guān)系？

(2024-11-4)




			
      
	
			
       
			  法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)已撤銷的分支機構(gòu)所產(chǎn)生的勞動合同責(zé)任

(2024-11-2)




			
      
	
			
       
			  用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定“以基本工資為基數(shù)計算加班工資”是否合法？

(2024-11-1)




			
      
	
			
       
			  曠工超過4小時就可開除嗎？

(2024-10-30)




			
      
	
			
       
			  離婚后又復(fù)婚，還能享受婚假嗎？

(2024-10-29)




			
      
	
			
       
			  以“上班久、休息少”提出離職，能拿到經(jīng)濟補償嗎？

(2024-10-28)




			
      
	
			
       
			  偽造學(xué)歷入職單位可以隨時解聘嗎？

(2024-10-27)




			
      
	
			
       
			  沒簽勞動合同就沒有勞動關(guān)系？

(2024-10-26)




			
      
	
			
       
			  未經(jīng)審批外出送貨受傷，算工傷嗎？

(2024-10-25)




			
      
	
			
       
			  停工留薪期工資等工傷待遇是否適用終局裁決

(2024-10-24)




			
      
	
			
       
			  保險業(yè)務(wù)人員與保險公司之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)如何認定

(2024-10-23)




			
      
	
			
       
			  用人單位與勞動者訂立保密協(xié)議，能否約定違約金

(2024-10-22)




			
      
	
			
       
			  不存在勞動關(guān)系，公司為什么還要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任？

(2024-10-8)




			
      
	
			
       
			  考核不合格，單位可以對員工調(diào)崗降薪嗎？

(2024-9-24)




			
      
	
			
       
			  簽訂勞務(wù)合同建立的不一定是勞務(wù)關(guān)系？

(2024-9-23)




			
      
	
			
       
			  員工被迫辭職要求離職證明中注明"克扣工資"能否支持?

(2024-9-20)




			
      
	
			
       
			  68歲入職簽了勞務(wù)協(xié)議，還能認定工傷嗎？

(2024-9-19)




			
      
	
			
       
			  申請離職還沒走就發(fā)現(xiàn)懷孕了，可以反悔嗎？

(2024-9-18)




			
      
	
			
       
			  農(nóng)民工工資有拖欠，總包單位是否應(yīng)當(dāng)先行清

(2024-9-12)




			
      
	
			
       
			  員工行為違背公序良俗，公司是否有權(quán)與之解除勞動合同？

(2024-9-11)




			
      
	
			
       
			  勞務(wù)派遣中的違法退回和違法解除應(yīng)當(dāng)如何擔(dān)責(zé)？

(2024-9-10)




			
      
	
			
       
			  勞動者濫用單方解除權(quán)未履行工作交接義務(wù)給用人單位造成損失的，是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

(2024-9-5)




			
      
	
			
       
			  被移出工作群, 等于公司違法解除勞動合同嗎?

(2024-9-4)




			
      
	
			
       
			  在校學(xué)生在用人單位“實習(xí)”期間，是否應(yīng)計入未簽訂勞動合同二倍工資的給付期間

(2024-9-3)




			
      
	
        
      
          
		  
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