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      玉溪人才招聘網(wǎng)-公告列表
      
			
      
			
      
			
			
        
      
		
      
			
      
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          	 政策法規(guī)資訊
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			  不存在勞動關(guān)系，公司為什么還要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任？

(2024-10-8)




			
      
	
			
       
			  考核不合格，單位可以對員工調(diào)崗降薪嗎？

(2024-9-24)




			
      
	
			
       
			  簽訂勞務(wù)合同建立的不一定是勞務(wù)關(guān)系？

(2024-9-23)




			
      
	
			
       
			  員工被迫辭職要求離職證明中注明"克扣工資"能否支持?

(2024-9-20)




			
      
	
			
       
			  68歲入職簽了勞務(wù)協(xié)議，還能認(rèn)定工傷嗎？

(2024-9-19)




			
      
	
			
       
			  申請離職還沒走就發(fā)現(xiàn)懷孕了，可以反悔嗎？

(2024-9-18)




			
      
	
			
       
			  農(nóng)民工工資有拖欠，總包單位是否應(yīng)當(dāng)先行清

(2024-9-12)




			
      
	
			
       
			  員工行為違背公序良俗，公司是否有權(quán)與之解除勞動合同？

(2024-9-11)




			
      
	
			
       
			  勞務(wù)派遣中的違法退回和違法解除應(yīng)當(dāng)如何擔(dān)責(zé)？

(2024-9-10)




			
      
	
			
       
			  勞動者濫用單方解除權(quán)未履行工作交接義務(wù)給用人單位造成損失的，是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

(2024-9-5)




			
      
	
			
       
			  被移出工作群, 等于公司違法解除勞動合同嗎?

(2024-9-4)




			
      
	
			
       
			  在校學(xué)生在用人單位“實(shí)習(xí)”期間，是否應(yīng)計(jì)入未簽訂勞動合同二倍工資的給付期間

(2024-9-3)




			
      
	
			
       
			  員工拒絕釘釘打卡，公司能解除合同嗎?

(2024-8-29)




			
      
	
			
       
			  公司未足額繳社保，導(dǎo)致員工工傷待遇降低需賠差額嗎？

(2024-8-28)




			
      
	
			
       
			  被解雇的員工能向單位要回養(yǎng)老保險(xiǎn)金嗎？

(2024-8-27)




			
      
	
			
       
			  辭職后拒不交接工作，是否應(yīng)向單位賠償？

(2024-8-22)




			
      
	
			
       
			  主動放棄治療48小時(shí)內(nèi)死亡, 是工傷嗎?

(2024-8-21)




			
      
	
			
       
			  離職時(shí)寫了“自愿放棄”，還能告公司要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

(2024-8-20)




			
      
	
			
       
			  “職業(yè)碰瓷”能否獲取未簽訂勞動合同二倍工資？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  用人單位如何正確行使用工管理權(quán)？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  對賭協(xié)議能否約定企業(yè)虧損由員工工資彌補(bǔ)？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  用人單位未出具離職證明造成勞動者損失，是否需要擔(dān)責(zé)？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  背調(diào)過程中候選人不提供上家公司聯(lián)系方式，公司能否據(jù)此不予錄用？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  變相裁員還是公平競爭？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  員工拒絕跨市調(diào)動，不去報(bào)到堅(jiān)持在原崗打卡構(gòu)成曠工嗎?

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  未簽訂書面勞動合同，勞動者主張二倍工資為何被駁回？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  用人單位未在約定期限內(nèi)履行通知生效義務(wù)，競業(yè)限制約定是否生效？

(2024-7-23)




			
      
	
			
       
			  勞動者達(dá)到退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，能否終止勞動合同？

(2024-7-19)




			
      
	
			
       
			  被移出工作群，等于公司違法解除勞動合同嗎？

(2024-7-17)




			
      
	
        
      
          
		  
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