精品2022一区二区在线观看_国产乱码一区二区在线观看_中文字幕不卡精品视频在线_日本一区二区三区精品电影

    • <dfn id="odu8m"><ul id="odu8m"></ul></dfn>
    

    <span id="odu8m"></span>
  • <style id="odu8m"></style>
    

    1. 

    
      
		
      
			
      
				
			
      
			
      玉溪人才招聘網(wǎng)-公告列表
      
			
      
			
      
			
			
        
      
		
      
			
      
首頁封面圖
      



      
		
      
        
          站內(nèi)文章查找:
            
          
          
        
		
		
      

      		
      

		
      
	

      
                    
                        
      
                  
          	 政策法規(guī)資訊
：
      		                       
       
      
        
			
       
			  員工拒絕釘釘打卡，公司能解除合同嗎?

(2024-8-29)




			
      
	
			
       
			  公司未足額繳社保，導(dǎo)致員工工傷待遇降低需賠差額嗎？

(2024-8-28)




			
      
	
			
       
			  被解雇的員工能向單位要回養(yǎng)老保險金嗎？

(2024-8-27)




			
      
	
			
       
			  辭職后拒不交接工作，是否應(yīng)向單位賠償？

(2024-8-22)




			
      
	
			
       
			  主動放棄治療48小時內(nèi)死亡, 是工傷嗎?

(2024-8-21)




			
      
	
			
       
			  離職時寫了“自愿放棄”，還能告公司要經(jīng)濟補償嗎?

(2024-8-20)




			
      
	
			
       
			  “職業(yè)碰瓷”能否獲取未簽訂勞動合同二倍工資？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  用人單位如何正確行使用工管理權(quán)？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  對賭協(xié)議能否約定企業(yè)虧損由員工工資彌補？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  用人單位未出具離職證明造成勞動者損失，是否需要擔責(zé)？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  背調(diào)過程中候選人不提供上家公司聯(lián)系方式，公司能否據(jù)此不予錄用？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  變相裁員還是公平競爭？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  員工拒絕跨市調(diào)動，不去報到堅持在原崗打卡構(gòu)成曠工嗎?

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  未簽訂書面勞動合同，勞動者主張二倍工資為何被駁回？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，應(yīng)當由誰承擔工傷保險責(zé)任？

(2024-8-12)




			
      
	
			
       
			  用人單位未在約定期限內(nèi)履行通知生效義務(wù)，競業(yè)限制約定是否生效？

(2024-7-23)




			
      
	
			
       
			  勞動者達到退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇，能否終止勞動合同？

(2024-7-19)




			
      
	
			
       
			  被移出工作群，等于公司違法解除勞動合同嗎？

(2024-7-17)




			
      
	
			
       
			  因勞動合同有空白, 勞動者拒簽, 公司要支付二倍工資嗎?

(2024-7-15)




			
      
	
			
       
			  上班期間身體不適，提前下班在家休息猝死屬工傷嗎?

(2024-7-13)




			
      
	
			
       
			  單位哪些“處罰”是合法的，最多能扣多少錢？遲到早退扣多少錢才合理？

(2024-7-11)




			
      
	
			
       
			  有勞動合同和社保，就必然有勞動關(guān)系嗎？

(2024-7-9)




			
      
	
			
       
			  公司搬遷，員工不去，能否被迫解除要經(jīng)濟補償?

(2024-7-7)




			
      
	
			
       
			  勞動合同解除后，經(jīng)濟補償金能否因競業(yè)限制而附條件？

(2024-7-5)




			
      
	
			
       
			  掛靠經(jīng)營者聘用的人員與被掛靠單位存在勞動關(guān)系嗎？

(2024-7-3)




			
      
	
			
       
			  勞動者達到法定退休年齡，又與單位簽訂合同，能否以單位違法解除勞動合同為由要求支付賠償金？

(2024-7-1)




			
      
	
			
       
			  用人單位不當利用業(yè)務(wù)外包規(guī)避法律責(zé)任的，是否認定用人單位與勞動者直接建立勞動關(guān)系？

(2024-6-28)




			
      
	
			
       
			  單方調(diào)崗引發(fā)勞動爭議糾紛，如何處理？

(2024-6-28)




			
      
	
			
       
			  沒有簽訂書面勞動合同，如何認定雙方是否存在勞動關(guān)系？

(2024-6-28)




			
      
	
			
       
			  出差期間在賓館睡覺突發(fā)疾病死亡是工傷嗎？

(2024-6-17)




			
      
	
        
      
          
		  
      共 757 條   首頁 上一頁 下一頁 尾頁
       頁次：4/26頁  30條/頁