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    1. 玉溪人才招聘網(wǎng)-公告列表
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           政策法規(guī)資訊 :

      業(yè)務(wù)外包導(dǎo)致部門取消,員工拒絕調(diào)崗不去新崗位報(bào)到構(gòu)成曠工嗎? (2024-5-10)
      入職時(shí)已超退休年齡,64歲員工工作場(chǎng)所猝死算工傷嗎? (2024-5-10)
      勞動(dòng)者已達(dá)到退休年齡,但勞動(dòng)合同的期限還未滿,此時(shí)該如何處理? (2024-4-30)
      公司未遵守約定擅自將員工工資減半,員工可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎? (2024-4-30)
      員工拒絕接受公司安排的工作,公司可以將其辭退嗎? (2024-4-30)
      工傷保險(xiǎn)費(fèi)能夠從員工的工資里扣除嗎? (2024-4-30)
      用人單位可以向員工收取培訓(xùn)費(fèi)嗎? (2024-4-30)
      勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同無效的情況下付出勞動(dòng)的,還會(huì)得到報(bào)酬嗎? (2024-4-30)
      ​當(dāng)勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)該怎么辦? (2024-4-30)
      ​當(dāng)勞動(dòng)者拒絕加班時(shí),用人單位是否有權(quán)扣發(fā)工資? (2024-4-30)
      試用期內(nèi)公司發(fā)現(xiàn)員工能力太差的,有權(quán)將員工辭退嗎? (2024-4-9)
      企業(yè)以“末位淘汰”的方式與員工解除勞動(dòng)合同的做法合法嗎? (2024-4-9)
      被派遣人員有權(quán)利單方解除勞動(dòng)合同嗎? (2024-4-9)
      試用期不合格能否延長(zhǎng)試用期? (2024-4-9)
      公司取消加班導(dǎo)致收入降低,員工能否被迫離職主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? (2024-4-9)
      入職自愿放棄住房公積金,離職領(lǐng)了現(xiàn)金補(bǔ)償,還能告公司補(bǔ)繳公積金嗎? (2024-4-9)
      勞動(dòng)合同簽訂后,員工有權(quán)拿回屬于自己的那份勞動(dòng)合同嗎? (2024-4-9)
      公司未足額繳納社保,需賠償員工工傷待遇差額嗎? (2024-4-9)
      勞動(dòng)者拒絕增加工作內(nèi)容,是否屬于“不服從管理”? (2024-4-9)
      自然人承攬安裝工程,其雇工受傷是否工傷? (2024-4-9)
      曠工期間有休息日會(huì)中斷“連續(xù)曠工”嗎? (2024-4-9)
      員工被列為失信被執(zhí)行人,企業(yè)能否據(jù)此解除勞動(dòng)合同? (2024-4-9)
      計(jì)算勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)時(shí)是否可以扣除醫(yī)療期? (2024-4-9)
      員工違反職業(yè)道德,單位可以依法辭退嗎​? (2024-4-9)
      工傷職工勞動(dòng)合同期滿,用人單位能否終止? (2024-4-9)
      錄用通知與勞動(dòng)合同不一致時(shí)怎么辦? (2024-3-5)
      下班途中翻車身亡,無監(jiān)控交警沒法定責(zé),算工傷嗎? (2024-3-1)
      包工頭被工人非法拘禁跳車受傷算工傷嗎? (2024-3-1)
      延長(zhǎng)試用期等于二次試用需支付賠償金? (2024-3-1)
      未約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是否影響競(jìng)業(yè)限制約定的效力? (2024-2-26)
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