2015年中國南方電網公司駐外辦事處負責人崗位面向公司系統(tǒng)選聘公告
發(fā)表時間：2015/8/11 11:02:43 瀏覽 8739 次
為更好地貫徹落實國家“一帶一路”戰(zhàn)略布局，加快公司的國際化經營步伐，公司將成立駐泰國、越南、老撾、緬甸辦事處。經研究決定，面向公司系統(tǒng)開展公司駐外辦事處負責人崗位公開選聘�，F將有關事項公告如下： 一、選聘崗位 公司駐泰國、越南、老撾、緬甸辦事處負責人各1人。(公司駐外辦事處及負責人崗位職責見附件1) 二、報名條件 (一)基本條件 1.遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.事業(yè)心、責任感強，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有志于國際事業(yè)。 3.善于學習，思維敏捷，能夠把公司黨組的決策部署同本職工作相結合，創(chuàng)造性地開展工作。 4.素質和能力要適崗勝任，要有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的綜合管理能力和溝通協調能力，有較好的語言和文字表達能力。 5.具有全日制大學本科及以上學歷。(在境外獲得的學歷、學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證) 6.無違法犯罪記錄，無不良信用記錄，無違反國家計劃生育政策。身體健康，心理素質良好。 (二)資格條件 1.工作經歷要求：具有5年及以上從事電力企業(yè)生產技術或管理工作的實踐經驗。 2.職級要求：應在23崗的崗位上工作兩年及以上。 3.年齡要求：年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬，但原則上不超過50周歲。 4.外語水平要求：具備優(yōu)良的外語聽說讀寫能力，符合以下條件之一：(1)英語水平達到六級及以上的;(2)辦事處所在國母語達到英語六級同等級水平及以上的;(3)具有境外工作經驗3年及以上的。 (三)回避原則 夫妻關系、直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)，不得同時在駐外辦事處工作。 三、選聘范圍 公司系統(tǒng)內符合上述條件的勞動合同制員工。 四、選聘程序 公開選聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、履歷分析、面試、組織考察、決定聘用等程序進行。 五、報名時間及方式 (一)招聘程序及主要日程安排 按照發(fā)布公告、報名、資格審查、履歷分析、面試、決定聘用等程序進行。主要日程安排如下： 1.報名：2015年8月6日-8月20日 2.資格審查及履歷分析：2015年8月下旬 3.面試：2015年8月下旬 4.聘用：2015年9月 (二)報名方式 應聘者在公司網站http://www.csg.cn的“人力資源專欄”上下載并填寫報名表(報名表見附件二)，并通過電子郵件發(fā)送到：international@csg.cn;咨詢電話：020-38121085。 六、有關要求 1.報名截止時間：2015年8月20日17:00。 2.僅接受電子郵件方式報名。 3.應聘者請?zhí)顚憟竺?見附件二)，并附以下材料以壓縮文件形式發(fā)送到指定郵箱，材料包括： (1)本人身份證、學歷(留學歸國人員應出具國家教育部學歷學位認證中心認證材料)、學位、專業(yè)技術資格、職(執(zhí))業(yè)資格、個人簡歷及應聘陳述、獲獎證書; (2)個人情況補充介紹(可選); (3)報名表中要求提供的其他相關材料。 4.格式要求：郵件主題及報名表均以“單位+姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱。注意電子文檔投遞文件大小應不超過10MB。應聘者報名材料(含證書復印件)不退回。 5.試用期為180天，試用期考核不合格的，退回原單位。 七、有關要求 1.每個應聘者可申報多個職位。 2.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格，已聘用者退回原單位，并進行嚴肅處理。 3.在招聘過程中，為加強對招聘工作的監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：020-38121930(周一至周五，8：30-17:30) 附件一：公司駐外辦事處負責人崗位職責 附件二：公司駐外辦事處負責人公開選聘報名表
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（群號618114694）