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			  試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合公司要求可否辭退？
(2024-5-24)
			
      
	
			
       
			  公司有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)將試用期設(shè)定為一年嗎？
(2024-5-24)
			
      
	
			
       
			  勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)工作的，合同還有效嗎？
(2024-5-24)
			
      
	
			
       
			  坐公司班車下班途中突發(fā)疾病死亡算不算工傷?
(2024-5-24)
			
      
	
			
       
			  簽了二次合同后，第三次必須簽無固定合同嗎？
(2024-5-24)
			
      
	
			
       
			  園區(qū)與云南法瑞律師事務(wù)所攜手共啟公益性勞動(dòng)法律咨詢新篇章
(2024-5-11)
			
      
	
			
       
			  業(yè)務(wù)外包導(dǎo)致部門取消，員工拒絕調(diào)崗不去新崗位報(bào)到構(gòu)成曠工嗎？
(2024-5-10)
			
      
	
			
       
			  入職時(shí)已超退休年齡，64歲員工工作場所猝死算工傷嗎？
(2024-5-10)
			
      
	
			
       
			  勞動(dòng)者已達(dá)到退休年齡，但勞動(dòng)合同的期限還未滿，此時(shí)該如何處理？
(2024-4-30)
			
      
	
			
       
			  公司未遵守約定擅自將員工工資減半，員工可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎？
(2024-4-30)
			
      
	
			
       
			  員工拒絕接受公司安排的工作，公司可以將其辭退嗎？
(2024-4-30)
			
      
	
			
       
			  工傷保險(xiǎn)費(fèi)能夠從員工的工資里扣除嗎？
(2024-4-30)
			
      
	
			
       
			  用人單位可以向員工收取培訓(xùn)費(fèi)嗎？
(2024-4-30)
			
      
	
			
       
			  勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同無效的情況下付出勞動(dòng)的，還會得到報(bào)酬嗎？
(2024-4-30)
			
      
	
			
       
			  ​當(dāng)勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)該怎么辦？
(2024-4-30)
			
      
	
			
       
			  ​當(dāng)勞動(dòng)者拒絕加班時(shí)，用人單位是否有權(quán)扣發(fā)工資？
(2024-4-30)
			
      
	
			
       
			  試用期內(nèi)公司發(fā)現(xiàn)員工能力太差的，有權(quán)將員工辭退嗎？
(2024-4-9)
			
      
	
			
       
			  企業(yè)以“末位淘汰”的方式與員工解除勞動(dòng)合同的做法合法嗎？
(2024-4-9)
			
      
	
			
       
			  被派遣人員有權(quán)利單方解除勞動(dòng)合同嗎？
(2024-4-9)
			
      
	
			
       
			  試用期不合格能否延長試用期？
(2024-4-9)
			
      
	
			
       
			  公司取消加班導(dǎo)致收入降低，員工能否被迫離職主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
(2024-4-9)
			
      
	
			
       
			  入職自愿放棄住房公積金，離職領(lǐng)了現(xiàn)金補(bǔ)償，還能告公司補(bǔ)繳公積金嗎？
(2024-4-9)
			
      
	
			
       
			  勞動(dòng)合同簽訂后，員工有權(quán)拿回屬于自己的那份勞動(dòng)合同嗎？
(2024-4-9)
			
      
	
			
       
			  公司未足額繳納社保，需賠償員工工傷待遇差額嗎？
(2024-4-9)
			
      
	
			
       
			  勞動(dòng)者拒絕增加工作內(nèi)容，是否屬于“不服從管理”？
(2024-4-9)
			
      
	
			
       
			  自然人承攬安裝工程，其雇工受傷是否工傷？
(2024-4-9)
			
      
	
			
       
			  曠工期間有休息日會中斷“連續(xù)曠工”嗎？
(2024-4-9)
			
      
	
			
       
			  員工被列為失信被執(zhí)行人，企業(yè)能否據(jù)此解除勞動(dòng)合同？
(2024-4-9)
			
      
	
			
       
			  計(jì)算勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)時(shí)是否可以扣除醫(yī)療期？
(2024-4-9)
			
      
	
			
       
			  員工違反職業(yè)道德，單位可以依法辭退嗎​？
(2024-4-9)
			
      
	
        
      
          
		  
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