精品2022一区二区在线观看_国产乱码一区二区在线观看_中文字幕不卡精品视频在线_日本一区二区三区精品电影

    • <dfn id="odu8m"><ul id="odu8m"></ul></dfn>
    

    <span id="odu8m"></span>
  • <style id="odu8m"></style>
    

    1. 

    
      
		
      
			
      
				
			
      
			
      玉溪人才招聘網(wǎng)-公告列表
      
			
      
			
      
			
			
        
      
		
      
			
      
首頁封面圖
      



      
		
      
        
          站內(nèi)文章查找:
            
          
          
        
		
		
      

      		
      

		
      
	

      
                    
                        
      
                  
          	 政策法規(guī)資訊
：
      		                       
       
      
        
			
       
			  用人單位與勞動者簽訂的賠償協(xié)議顯失公平的，可予撤銷！

(2023-4-23)




			
      
	
			
       
			  勞動者因用工單位原因遭受損害的勞務(wù)派遣單位依法承擔(dān)連帶責(zé)任！

(2023-4-23)




			
      
	
			
       
			  下班回客戶微信，算加班嗎？

(2023-4-23)




			
      
	
			
       
			  因健康原因，解除勞動關(guān)系涉嫌違法！

(2023-4-23)




			
      
	
			
       
			  員工受傷公司承擔(dān)什么費用？

(2023-4-23)




			
      
	
			
       
			  未參保單位只需支付工傷職工的醫(yī)療費就可以嗎？

(2023-4-23)




			
      
	
			
       
			  崗前培訓(xùn)發(fā)生意外事故，勞動關(guān)系如何認定？

(2023-4-23)




			
      
	
			
       
			  缺勤4天被解聘為何不合法？

(2023-4-23)




			
      
	
			
       
			  用人單位怠于為勞動者申報工傷 法院：后果自負！

(2023-4-23)




			
      
	
			
       
			  服裝店與銷售主播，是不是勞動關(guān)系？

(2023-4-20)




			
      
	
			
       
			  單位未繳少繳社保，勞動者如何維權(quán)？

(2023-3-28)




			
      
	
			
       
			  打工討薪證明如何取證？

(2023-3-28)




			
      
	
			
       
			  送外賣途中撞傷人，誰來賠償？

(2023-3-28)




			
      
	
			
       
			  “鐘點工”如何享受工傷保險待遇？

(2023-3-28)




			
      
	
			
       
			  勞動合同約定合同期內(nèi)不得懷孕生育，違法！

(2023-3-28)




			
      
	
			
       
			  勞動者有權(quán)拒絕用人單位以虛擬貨幣支付工資！

(2023-3-28)




			
      
	
			
       
			  勞動者請假照看病危父親，被解除勞動合同合法嗎？

(2023-3-28)




			
      
	
			
       
			  用人單位與勞動者約定實行包薪制，是否需要依法支付加班費？

(2023-3-27)




			
      
	
			
       
			  上班時間外出抽煙被車撞傷，算工傷嗎？

(2023-3-27)




			
      
	
			
       
			  打卡下班去食堂排隊時突發(fā)疾病死亡，算工傷嗎？

(2023-3-27)




			
      
	
			
       
			  第三次勞動合同到期公司能否單方終止？

(2023-3-27)




			
      
	
			
       
			  公司濫用“知情權(quán)” 與員工解除合同違法！

(2023-2-28)




			
      
	
			
       
			  不與員工簽勞動合同應(yīng)賠償雙倍工資？

(2023-2-28)




			
      
	
			
       
			  員工故意隱瞞受過刑事處分入職，可以解除勞動合同嗎？

(2023-2-28)




			
      
	
			
       
			  被確診為職業(yè)病的勞動者疑似職業(yè)病期間病休，可參照享受停工留薪期工資待遇！

(2023-2-28)




			
      
	
			
       
			  服務(wù)期超勞動合同期限，用人單位可以終止勞動合同嗎？

(2023-2-28)




			
      
	
			
       
			  帶薪年休假應(yīng)由用人單位統(tǒng)籌安排嗎？

(2023-2-28)




			
      
	
			
       
			  醫(yī)療期內(nèi)終止勞動合同不合法！

(2023-2-28)




			
      
	
			
       
			  用人單位與勞動者不能約定解除條件！

(2023-2-28)




			
      
	
			
       
			  用人單位未與勞動者協(xié)商一致增加工作任務(wù)，勞動者是否有權(quán)拒絕？

(2023-2-28)




			
      
	
        
      
          
		  
      共 757 條   首頁 上一頁 下一頁 尾頁
       頁次：11/26頁  30條/頁