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    1. 玉溪人才招聘網(wǎng)-公告列表
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           政策法規(guī)資訊 :

      勞動(dòng)者與用人單位訂立放棄加班費(fèi)協(xié)議,能否主張加班費(fèi)? (2023-2-28)
      用人單位未按規(guī)章制度履行加班審批手續(xù),能否認(rèn)定勞動(dòng)者加班事實(shí)? (2023-2-28)
      勞動(dòng)者拒絕違法超時(shí)加班安排,用人單位能否解除勞動(dòng)合同? (2023-2-28)
      員工不服記過(guò)處分,能否請(qǐng)求法院撤銷? (2023-1-30)
      達(dá)到退休年齡,不論是否享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,勞動(dòng)合同都應(yīng)終止! (2023-1-30)
      員工離職時(shí)簽字“確認(rèn)薪酬已結(jié)清”,還能索要加班費(fèi)嗎? (2023-1-30)
      二次合同后簽無(wú)固定合同要單位同意才行? (2023-1-30)
      下班宴請(qǐng)客戶飲酒后猝死構(gòu)成工傷嗎? (2023-1-30)
      公司停業(yè)整頓,解除勞動(dòng)合同怎么支付賠償金? (2023-1-30)
      年假逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄嗎? (2023-1-30)
      翻圍墻去上班摔成骨折算工傷嗎 (2023-1-30)
      受疫情影響,簽訂停薪留職協(xié)議有效嗎? (2023-1-29)
      單位能統(tǒng)一安排放年休假嗎? (2023-1-29)
      上班途中與狗相撞身亡,算不算工傷? (2023-1-29)
      公司規(guī)章制度未經(jīng)公示,不能作為解雇職工依據(jù)! (2022-12-29)
      工作時(shí)間高空墜亡,是工傷嗎? (2022-12-16)
      入職一年多被解雇,獲賠補(bǔ)償金200萬(wàn)! (2022-12-8)
      因病住院,老板給現(xiàn)金要求主動(dòng)離職,合法嗎? (2022-11-28)
      追繳社保費(fèi)不受2年時(shí)效限制! (2022-11-18)
      拒簽公司文件構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)? (2022-11-15)
      合同到期員工提出漲薪才續(xù)簽勞動(dòng)合同,怎么賠償? (2022-11-9)
      勸退=單方解除嗎?是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? (2022-11-7)
      一籮筐證據(jù)證明員工不能勝任工作,為何企業(yè)還是敗訴? (2022-11-2)
      未及時(shí)處理員工反映的問(wèn)題,員工服毒自殺,公司要賠錢嗎? (2022-10-28)
      主管因下級(jí)失職被解除,合法嗎? (2022-10-21)
      疫情期間公司全員降薪,合法嗎? (2022-10-18)
      部門合并,員工堅(jiān)決不同意調(diào)崗構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)嗎? (2022-10-17)
      2022年華寧縣舉辦“慶國(guó)慶 喜迎二十大” 暨高校畢業(yè)生秋季線上專場(chǎng)招聘會(huì) (2022-9-29)
      玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校2022年西式面點(diǎn)師培訓(xùn)招生公告 (2022-7-6)
      玉溪辰信2022年度企業(yè)人力資源管理師招生公告 (2022-6-8)
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